Strict Standards: Non-static method String::substr_count() should not be called statically in /home/sudouestj/www/configuration.inc.php on line 209

Strict Standards: Non-static method String::strtolower() should not be called statically in /home/sudouestj/www/configuration.inc.php on line 209

Strict Standards: Non-static method String::strtolower() should not be called statically in /home/sudouestj/www/configuration.inc.php on line 209

Strict Standards: Non-static method String::strpos() should not be called statically in /home/sudouestj/www/configuration.inc.php on line 209
Espace entreprises nos services de recrutement

La première richesse d'une entreprise, ce sont les hommes et les femmes qui la composent.

Nos Services de recrutement

SudOuest RH est un cabinet de recrutement généraliste capable de mener des recherches à l'échelle nationale de candidats cadres et non-cadres.

  • informatique : techniciens et ingénieurs systèmes réseaux, techniciens et ingénieurs études et développement, architectes, chefs/directeurs de projets, consultants décisionnels
  • vente : vendeurs sédentaires, (technico-) commerciaux itinérants, ingénieurs commerciaux, assistanat commercial
  • comptabilité, contrôle de gestion, administratif
  • management : chefs d'équipe, responsables d'agence
  • bâtiment : conducteurs de travaux, techniciens/ingénieurs bureau d'étude
  • techniciens de maintenance
  • logisticiens.

Notre action de recrutement :

Nous menons les recherches et sélections de candidats, dans le respect de votre image de marque auprès des candidats contactés.

Le déroulement de notre intervention :

  • découverte de votre entreprise et prise en compte du profil recherché
  • recherche des candidats à l'échelle locale et nationale: annonces, bases de CVs, Linkedin, réseau local
  • sélection des candidats par entretiens téléphoniques afin de valider les savoir-faire et savoir-être
  • proposition d'une short-list de candidats (CV + synthèse) dans les 7 jours
  • gestion des réponses aux candidats
  • contrôles de références (contacts anciens employeurs) de vos candidats finalistes
  • tests de Personnalité, tests de Vente et tests de Management (optionnels).

Conditions contractuelles :

  • pas d'exclusivité demandée
  • facturation uniquement si un des candidats proposé est embauché
  • tarif forfaitaire adapté aux PME quel que soit le niveau du profil recruté
  • garantie du recrutement : recherche à nos frais d'un remplaçant si le candidat ne passe pas sa période d'essai.
Toulouse
Vendeur magasinier plomberie chauffage
Toulouse
Développeur Python outils de test
Carcassonne
Chef d'agence négoce du bâtiment
Bordeaux
Technico-Commercial sanitaire chauffage
Montpellier
Technico-Commercial sanitaire chauffage
Bordeaux
Technico-Commercial Electricité